Policy

如果员工是家庭暴力的受害者，赌博正规的十大网站允许员工在任何12个月内最多休假3个工作日, stalking, sexual assault, 或者其他有家庭暴力事实基础的犯罪.  雇员必须在休假开始前受雇于赌博正规的十大网站至少12个月，并且必须提供合理的提前通知(除非雇员的健康或安全面临迫在眉睫的危险)。. 此假期适用于下列情况的员工:

• 家庭暴力或虐待
• Stalking
• Sexual assault
• 家庭暴力法庭在记录中发现的包括家庭暴力行为的犯罪行为.

 员工必须在以下情况下使用假期:

• 向家庭暴力庇护所寻求服务, program, 或者因为家庭暴力而去强奸危机中心
• 申请民事保护令以防止家庭暴力
• 为自己寻求医疗护理或心理健康咨询, 或者是为了他们的孩子, 治疗因家庭暴力行为而造成的身体或心理伤害, stalking, 性侵犯或者其他涉及家庭暴力的犯罪
• 使他们的家不受犯罪者的侵害，或者寻找新的住所以逃离犯罪者
• 寻求法律援助, attending, 为家庭暴力行为引发的法庭相关诉讼做准备

下列文件为考虑受害人保护假的证明:

1. 一份警方报告称这名员工是家庭暴力的受害者
2. 一项法院命令，保护或将雇员与家庭暴力行为的施暴者分开, 或其他来自法院或检察官的证据，证明该雇员曾出庭
3. 医疗专业人员的证明文件, 家庭暴力倡导者, 卫生保健提供者, 或咨询师，该员工正在接受身体或精神伤害或虐待的治疗，导致家庭暴力行为的受害者.  根据本政策，学院将尽合理的努力维护与员工休假有关的所有信息的机密性. 

休假时间

本政策规定的休假在12个月内不得超过3天.  12个月的期限将从第一次休假开始之日起计算.

员工工资支付/

雇员必须使用累积的病假、假期或私人时间休假.  如果员工没有带薪休假，符合条件的员工可以不带薪休假. 

Procedures

员工必须在休假前向人力资源部申请受害者保护假, 除非有迫在眉睫的危险，在这种情况下，员工必须尽快联系人力资源部门.

员工应提供需要受害者保护假的文件(见上文提到的适当文件).

Definitions